Leyes de California de Trabajo para Ilegales

California laws on work and employment en Espanol:

Si usted es un inmigrante ilegal o no eres ciudadano, a pesar de todo estas protegido por las leyes de salario mínimo y horas en California. Abogados civiles saben que las preguntas sobre su estatus migratorio o de ciudadanía no se pueden introducir en litigio y no se puede ser parte de la conversación en corte.

Las leyes de California dictan los inmigrantes ilegales , los que no son ciudadanos y los trabajadores indocumentados tienen derecho a

• Se pagará el salario mínimo
• Se pagará por las horas extraordinarias. Horas extraordinarias son horas trabajadas en exceso de 40 por semana or horas trabajadas en exceso de 8 por dia.
• Obtener la hora para almuerzo or comer. Un empleado que trabaja más de 5 horas al día se debe dar un descanso para comer o almuerzo  no inferior a 30 minutos. Un segundo período de descanso para comer o almuerzo de no menos de 30 minutos se debe si un empleado trabaja más de 10 horas al día .
• Obtenga requiere descansos . Un empleado tiene derecho al menos diez minutos consecutivos de descanso por cada período de trabajo de cuatro horas del día.
• Por no pagar los uniformes o herramientas utilizadas en el trabajo. El empleador (jefe) debe pagar por todos los uniformes y las herramientas o instrumentos  que se requieren o se deben utilizar para realizar el trabajo .

Si usted es un inmigrante, que no es ciudadano ilegal o indocumentado y te gustaría saber cuáles son sus derechos y las leyes de California, hable con un abogado civil, que puede responder a estas preguntas para usted. Abogados civiles en California no le cobrará una cuota por adelantado, ya que sólo tendrán un porcentaje de lo que ganan para usted en salarios no pagados, horas extras, comidas y descansos, almuerzo y descanso que no recibites en su trabajo actual o en el pasado. Abogados en California tambien te pueden ganar mas dinero solo por que el empleador violo la ley y tiene que pagar las penalizaciones y multas.

California Laws on Working and Employment for Illegal Immigrants

Whether you are an illegal immigrant or a non-citizen, you are still protected by minimum wage and hour laws in California. Civil lawyers know that questions about immigration or citizenship status cannot be entered into litigation and are cannot be part of the conversation in a court room.

California laws dictate illegal immigrants, non-citizens, and undocumented workers have the right to:

• Be paid minimum wage
• Be paid for overtime
• Get required meal or lunch breaks. An employee that works over 5 hours a day should be given a meal or lunch break not less than 30 minutes. A second meal period of not less than 30 minutes must be provided if an employee works more than 10 hours a day. The meal period may only be waived by mutual consent of both parties. However, know that the burden of proof is owned by the employer and thus the employer must prove there was mutual consent if in fact a meal or lunch break is waived.
• Get required rest breaks. An employee is entitled to ten consecutive minutes of rest for each four hour work period. The Division of Labor Standards Enforcement considers anything more than two hours a "major fraction" of four.
• Not to pay for uniforms or tools used at work. The employer (boss) must pay for all uniforms and tools that are required or must be used to perform the job or work.

If you are an illegal immigrant, non-citizen, or undocumented worker and would like to know what your rights and California laws are, speak to a civil attorney who can answer these questions for you. Civil lawyers in California will not charge you a fee upfront, as they will only take a percentage of what they win for you in unpaid wages, overtime, meal and lunch breaks, and rest periods at your present or past job.